För Emma Holma, QHSE Manager på Viscaria, är säkerhet aldrig en soloprestation. Hon ser sin roll som att samordna och skapa strukturer – men framgången bygger alltid på att alla hjälps åt. ”Säkerhet är ett lagarbete. Medarbetare, entreprenörer och leverantörer, vi är alla en del av samma kedja. När vi drar åt samma håll skapar vi trygghet för både människor och verksamhet,” säger hon.
Emmas resa till Viscaria har varit både kort och lång. Kort, eftersom hennes hemby Kangos, en liten men levande ort med omkring 300 invånare, bara ligger 13 mil från Kiruna. Lång, eftersom vägen till rollen som QHSE Manager (kvalitet, hälsa, säkerhet och miljö) krävt både utbildning och mångårig arbetslivserfarenhet.
”Jag har nu varit här på Viscaria i exakt ett år och från första dagen kände jag mig verkligen välkommen,” berättar hon.
För henne är jobbet mer än en professionell roll, det är ett bidrag till något större.
”Att vara med och öppna en gruva mitt i min hemregion, och att göra det på ett modernt och ansvarsfullt sätt, känns både personligt och viktigt. Vi ska visa att det går att bedriva gruvdrift som sätter säkerhet, hållbarhet och människor i centrum.”
Förebygga, delta, förbättra – tillsammans
Som QHSE Manager ansvarar Emma för att samordna målen inom arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och miljö. Men hon betonar att det inte handlar om enskilda roller eller dokumentation, utan om en gemensam kultur.
”Vi arbetar utifrån tre enkla principer: förebygga, delta och förbättra. Det innebär att vi identifierar risker tidigt, uppmuntrar alla att rapportera observationer och hela tiden utvecklar vårt arbetssätt. På så sätt blir säkerheten ett levande arbete och inte något som ligger vid sidan om.”
Denna filosofi präglar hela verksamheten.
”Vi gör ingen skillnad mellan anställda, entreprenörer eller leverantörer. Alla som är här på området är en del av samma introduktion och vi ska alla arbeta efter samma höga standarder. Det skapar en gemensam förståelse och gör att vi kan hålla en hög nivå på säkerheten oavsett vem som utför arbetet.”
En trygg start för alla
Alla som kommer till Viscaria börjar med en säkerhetsintroduktion. Där går man igenom rutiner, skyddsutrustning och vad man gör i en nödsituation.
”Det är viktigt att man inte bara får veta vad som gäller utan att man också känner sig trygg och vet vart man kan vända sig om något händer. Den känslan vill vi ge både nya medarbetare, entreprenörer och besökare.” Ett konkret exempel är bygget av Viscarias vattenreningsverk, där flera entreprenörer är involverade. ”Vi träffas regelbundet för att prata säkerhet på plats. När alla deltar i samma dialog blir det enklare att hitta lösningar som verkligen fungerar i vardagen.”
Ständigt lärande
För Emma är säkerhetsarbetet också en fråga om utveckling. Nya föreskrifter, tekniska lösningar och arbetssätt kommer hela tiden och då gäller det att ligga steget före.
”Vi arbetar löpande med kompetensutveckling, så att alla har färsk information och kan agera enligt de senaste reglerna. Säkerhet är inget statiskt, det är en process. Och precis som gruvdriften är långsiktig måste säkerhetsarbetet alltid utvecklas. Det handlar både om vardagliga rutiner i gruvan och om hur vi tar emot besökare som inte har samma gruvvana”
Säkerhet som en del av visionen
När Viscariagruvan öppnar kommer säkerhetsarbetet att vara avgörande, inte bara för att skydda människor, utan också för att bygga en hållbar verksamhet från dag ett.
För Emma är det tydligt: framgång bygger på ett systematiskt arbete men också på delaktighet, ansvar och en kultur där alla vill bidra.
” När vi skapar trygghet tillsammans med våra medarbetare, entreprenörer och leverantörer bygger vi grunden för en ansvarsfull gruvdrift. Det gör det möjligt för oss att leverera koppar som stärker elektrifieringen och Europas självförsörjning på ett sätt som vi alla kan vara stolta över. Säkerheten är inte bara en del av resan, den är själva startpunkten.