Viscaria står inför en av sina mest intensiva byggperioder hittills. För att möta behovet av tillfälliga boenden under uppförandet av det nya anrikningsverket etableras Viscaria Village – en lösning som avlastar Kirunas bostadsmarknad och ger byggnadsarbetarna en trygg och genomtänkt miljö för vila och återhämtning. Projektet är också ett uttryck för Viscarias tydliga ställningstagande mot fly‑in‑fly‑out‑modeller och för en stark lokal förankring. I den här intervjun berättar samhällsstrateg Daniel Kangas om syftet, tidsramen och det bredare samhällsansvar som präglar satsningen.
Daniel, varför behövs Viscaria Village?
Vi går in i en mycket intensiv byggfas där ett stort antal byggnadsarbetare kommer att arbeta på plats under en begränsad tid. Kommunen var tydlig redan under miljötillståndsförhandlingarna: Kirunas bostadsmarknad är ansträngd, och man ville undvika att ytterligare belasta den med fler entreprenörsvillor eller långvariga tillfälliga boenden.
Viscaria Village är därför en lösning som gör att vi kan genomföra byggnationen utan att konkurrera med Kirunabor om bostäder. Samtidigt vill vi ge våra byggnadsarbetare en trygg, modern och trivsam miljö för övernattning och återhämtning. God vila och bra boendeförhållanden är direkt kopplade till säkerhet, hälsa och arbetsmiljö, och det är något vi tar på största allvar.
Det har förekommit frågor om bygglovets längd. Hur länge ska Viscaria Village stå kvar?
Bygglovet är tillfälligt och gäller i två år – den tid som behövs för att bygga anrikningsverket. Det är också viktigt att förtydliga att bostadsmodulerna hyrs av MG Link på 24 månader och ägs inte av Viscaria. När byggperioden är avslutad avvecklas boendet helt enligt bygglovet.
Boendemodulerna kan bytas ut till kontorsmoduler eller annat om verksamheten behöver det, men de kommer inte att användas som bostäder efter etableringsfasen. Syftet är tydligt från början: att skapa ett tillfälligt boende för byggnadsarbetare under en intensiv period, utan att belasta Kirunas bostadsmarknad.
Samtidigt bygger vi ett separat manskaps och servicekontor som kommer att stå kvar även efter att bostadsmodulerna avvecklats. Där finns inga boenden – det är en ren servicefunktion med matsal och omklädningsrum för entreprenörer och gruvarbetare som arbetar på området.
Hur förhåller sig detta till Viscarias syn på inflyttning och lokal förankring?
Vi har sedan starten varit mycket tydliga med att vi inte tror på fly‑in‑fly‑out‑lösningar. De skapar inte långsiktig utveckling för Kiruna och bidrar inte till ett stabilt samhälle. Viscaria Village är inte ett fly‑in‑fly‑out‑upplägg för den framtida produktionsverksamheten, utan ett tillfälligt boende enbart för byggfasen. Vår princip är att våra anställda ska bo, leva och betala skatt här. Det är inte bara en ambition, utan något vi redan lever efter. Av våra cirka 55 heltidsanställda är över 90 procent boende i Kiruna, varav ett antal inflyttade från annan ort.
Ett av de första besluten vi tog när vi tog över Viscaria – dåvarande Copperstone Resources – var därför att flytta huvudkontoret till Kiruna. Det var ett medvetet ställningstagande: vi ska finnas här, inte på distans. Vi är idag Sveriges enda börsnoterade bolag med säte i Kiruna.
Hur arbetar ni med lokala företag i projektet?
Vår ambition är alltid att i första hand ska arbeta med lokala företag och entreprenörer. Det är en grundprincip i hela projektet. Kiruna och Malmfälten har en lång och stark tradition inom gruv- och industriverksamhet, och den kompetensen är något vi verkligen värdesätter. De lokala företagen kan branschen, känner förutsättningarna här och har en erfarenhet som är svår att hitta någon annanstans. Därför är det också helt naturligt att den absoluta majoriteten av de entreprenörer som arbetar på Viscaria idag är Kiruna- och Malmfältsbolag.
När vi väljer lokala företag väljer vi inte bara leverantörer – vi väljer att stärka det lokala näringslivet och bidra till att värdet av etableringen stannar i regionen. Det är en viktig del av hur vi vill bygga både gruvan och Kirunas framtid.
Viscaria har också engagerat sig i Kirunas utveckling utanför gruvområdet. Varför?
Vi vill att Kiruna ska vara en attraktiv plats att bo på – inte bara för våra anställda, utan för alla som bor och verkar här. Därför tog vi initiativ till att starta Kiruna Växer, som idag samlar 107 arbetsgivare. Tillsammans arbetar vi med fyra områden som är avgörande för stadens framtid: bostäder, kommunikationer, finansiering för tillväxt och kulturutbud.
Ett exempel är grundandet av Kultura Kiruna, som vuxit snabbt och blivit en viktig del av stadens kulturliv. Det har nog också bidragit till att Kiruna utsågs till Europas kulturhuvudstad 2029, något vi är väldigt stolta över.
Vi är också stolta sponsorer av bland annat Snöfestivalen, Kirunafestivalen och Kiruna IF. De är viktiga delar av Kirunas identitet och gemenskap. Utöver det stödjer vi varje år ett stort antal mindre lokala föreningar, klubbar och evenemang – allt från idrott till kultur och ungdomsverksamhet. Det bidrar till ett rikare fritidsliv och ett mer levande Kiruna.
För oss är det här inte sidoprojekt. Det är en naturlig del av vårt ansvar som arbetsgivare och som en aktör som vill vara med och bygga Kirunas framtid.
Om du ska sammanfatta – vad är den viktigaste poängen med Viscaria Village?
Vi vill skapa mer än bara ett boende. Här ska det finnas en vardag som fungerar, där människor känner trygghet, gemenskap och har möjlighet att umgås och göra saker tillsammans. Det är sådant som förebygger problem och gör att man orkar med ett intensivt byggprojekt.
Boendet är en tillfällig och ansvarsfull lösning som gör det möjligt att genomföra en av de största industriinvesteringarna i Kiruna på länge – utan att belasta kommunen. Samtidigt får våra byggnadsarbetare en modern och genomtänkt miljö som faktiskt stödjer återhämtning. När människor får sova ordentligt och landa efter arbetsdagen ökar både säkerheten och välmåendet.
Genom Viscaria Village visar vi att vi tar ett ansvar för de som ska hjälpa oss att återstarta gruvan och tror på att detta koncept kommer att anammas vid fler industrisatsningar i framtiden.